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1955
Wir über uns - Gruppenteams 2021/22
RABENGRUPPE
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Sonja Götz-Hurzlmeier Leitung/ Erzieherin |
Alexandra Hessmann-Schüssler Erzieherin |
Tanja
Maurus Kinderpflegerin |
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SCHMETTERLINGSGRUPPE
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Andrea Leitinger stellvertr. Leitung Erzieherin |
Juliane Hilbig Erzieherin |
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EULENGRUPPE
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Monika Herrmann Erzieherin |
Patricia |
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Zusätzliches Personal
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Gabi |
Haustechniker |
Kanyaphat Felser Reinigungskraft |
Waree Friedel Reinigungskraft |
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Qualifikation und Aufgaben der päd. Fachkräfte
Im Kindergarten sind nach der gesetzlichen Vorgabe unterschiedliche pädagogische Fachkräfte angestellt. Das Personal einer Gruppe setzt sich in der Regel aus einer/einem ErzieherIn und einer/einem KinderpflegerIn zusammen.
| - KINDERGARTENLEITUNG | Mittlere Reife |
| 5 Jahre Ausbildung | |
| - 2 Jahre Sozialpädagogisches Seminar (SPS) an 2 verschiedenen Einrichtungen | |
| - 2 Jahre Vollzeitunterricht an der Fachakademie für Sozialpädagogik | |
| - 1 Jahr Berufspraktikum in einer pädagogischen Einrichtung | |
| - evtl. weiterführendes Studium zur Sozialpädagogin | |
| - Berufserfahrung | |
| AUFGABEN: | |
| - Zusammenarbeit mit dem Träger (Absprachen, Vorschläge, Meldungen, Abrechnung) | |
| - Betriebsführung (Dienstplangestaltung, Arbeitszeit, Pausen, Statistiken, Jahresberichte und Rahmenpläne erstellen, Aktenführung, Zusammenarbeit mit der Grundschule) | |
| - Führen von Mitarbeiterinnen (Teamgespräche, Praktikantenanleitung, Delegationen, Beurteilungen) | |
| - Elternarbeit (Anmelde- und Aufnahmegespräche, Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat,...) | |
| - Öffentlichkeitsarbeit (Konzeption vertreten, Elternpost erstellen, Veranstaltungen, Zeitungsartikel) | |
| - Planung und Durchführung der Bildungs- und Erziehungsarbeit | |
| - ERZIEHER/IN | Mittlere Reife |
| 5 Jahre Ausbildung | |
| - 2 Jahre Sozialpädagogisches Seminar (SPS) an 2 verschiedenen Einrichtungen | |
| - 2 Jahre Vollzeitunterricht an der Fachakademie für Sozialpädagogik | |
| - 1 Jahr Berufspraktikum in einer pädagogischen Einrichtung | |
| AUFGABEN: | |
| - Zusammenarbeit mit der Kindergartenleitung (gruppeninterne Informationen, besondere Aktivitäten melden, ...) | |
| - Zusammenarbeit mit Kinderpflegerin/Praktikantin (Kinderpflegerin einbinden, interne Gruppenbesprechungen, Praktikantinnen anleiten, Aufgaben übertragen) | |
| - Planung und Druchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit | |
| - Elternarbeit (Entwicklungsgespräche, Tür- und Angelgespräche, Mitgestalten und teilnehmen an Elternveranstaltungen) | |
| - Sonstige Aufgaben (Raumgestaltung, Verwaltungsaufgaben, Einkäufe, ...) | |
| - Umsetzung des Bildungsplans | |
| - KINDERPFLEGER/IN | Hauptschulabschluss |
| 2 Jahre Ausbildung | |
| -2 Jahre Ausbildung an der Berufsschule für Kinderpflege mit Praktikum | |
| AUFGABEN: | |
| - Zusammenarbeit mit der Kindergarten- und Gruppenleitung (Informationen einholen, hauswirtschaftliche- und pflegerische Arbeiten, in einer anderen Gruppe aushelfen, Erziehungsarbeit der Erzieherin unterstützen, in Klein- und Großgruppen arbeiten) | |
| - Zusammenarbeit mit Eltern (einbinden bei Elternarbeiten, Gruppengeld verwalten, Tür- und Angelgespräche führen) | |
| - Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben (Blumenpflege, Sauberhalten der Gruppe, dekorative Mitgestaltung) | |
| - PRAKTIKANT/IN | - Auszubildende/r zur ErzieherIn / KinderpflegerIn |
| (Jahrespraktikant/in) in Vollzeit oder Blockwochen | |
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- Schnupper- bzw. Orientierungspraktikum aus verschiedenen Schulen (Mittelschule, Realschule, Gymnasium, FOS, Fachakademie, Berufsfachschule) |